新年长假结束，返京来京职员渐渐增加。根据有关需要，各社区或村对辖区内返京来京职员状况推行网格化、地毯式管理。北京疾控中心日前拟定了新型冠状病毒感染的肺炎时尚期间返（来）京职员社区排查工作规范（试行），规范管理行为。为加大新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，2月28日，北京发布六条新规。

北京新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于加大对各单位 保洁、保安、物业、饭店、修理维护等后勤物业员工防控新冠疫情工作的公告

各区委、区政府,市委、市政府各部委办局,各总公司,各人民团体,各高等院校,北京防控工作领导小组各工作机构：

为落实习近平总书记在北京调查指导新冠疫情防控工作时的要紧讲话精神，更好应付北京疫情防控面临的挑战和风险，进一步加大对各单位保洁、保安、物业、饭店、修理维护等后勤物业员工防控新冠疫情工作，做到全覆盖、无死角、无盲区，打赢疫情防控阻击战，现或有关工作公告如下。

1、明确责任主体

用工单位是保洁、保安、物业、饭店、修理维护等后勤物业疫情防控工作的责任主体。各单位要高度看重，严格根据《北京人民政府关于进一步明确责任加大新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作的公告》（京政发〔2020〕2号）和《关于落实“四方责任”进一步加大重点人群、场合和单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的公告》（京政办发〔2020〕4号）的需要，主要点导亲自抓，明确分管领导，强化责任落实，进一步加大本单位后勤物业员工疫情防控工作。要对服务外包单位职员严格管理，不能以外包为由，推脱单位的主体责任。用工单位和服务外包单位要一同担起疫情防控责任，主动向前一步，不留空白和死角，形成防疫合力。

2、强化职员健康察看和监测报告

各单位要准时学会保洁、保安、物业、饭店、修理维护等后勤物业员工在京、离（返）京情况，严格需要职员由外地返京后居家或集中隔离医学察看14天，严格落实职员体温监测等每天健康监测规范，原则上每天上、下午各一次，要如实记录。发现职员出现发热、干咳等症状，要监督其做好个人防护并准时安排就诊，不能带病上班。

3、加大职员集体宿舍管理

各单位要改变保洁、保安、物业、饭店、修理维护等后勤物业员工的住宿条件，原则上不安排在地下空间居住。要严格控制宿舍职员居住密度，人均宿舍面积不少于4平米，每一个宿舍居住人数不能超越6人。确需安排在地下空间居住的，人均宿舍面积不能少于5平米，每一个宿舍居住人数不能超越2人，不能设置上下床。处于半地下室的宿舍，有窗户的，应每天开窗通风，维持室内空气流通；无窗户的，原则上不作为宿舍。要维持宿舍整洁卫生，各单位要加大集体宿舍监督管理，明确责任人，每天检查，确保居住环境干净安全。

4、严格做好个人防护

保洁、保安、物业、饭店、修理维护等后勤物业员工在室内作业过程中要全程佩带口罩，并注意维持手卫生。在作业过程中应该注意维持与别人的间距，并降低对话，防止高声喧哗。作业工具应做到专区专用、专物专用。各单位应集中对工作服进行按期清洗，必要时消毒。

5、降低职员之间接触频率和时间

各单位应拟定严格的工作程序，分时段、分楼层、分地区作业，有关员工应相对固定工作地区，防止职员在各地区间走动导致交叉感染。职员间要主动降低接触频率和时间，不聚集，不扎堆。

6、加大职员培训和教育

各单位要加大职员防疫常识培训和健康教育，尤其是防控新冠的有关常识和技能，提升自我防范意识。要使职员熟悉并自觉遵守疫情时尚期间楼宇办公场合的各项防控手段。教育职员返岗工作后任何时间出现发热、干咳等症状，要第一时间主动向单位报告，并立即离岗就诊。教育职员若与别人合租居所时，应彼此知道基本信息，好似室居住职员有外地返京职员，督促其第一时间主动联系社区并登记信息，寻求社区帮助，外地返京职员根据需要进行居家或集中隔离医学察看14天。教育职员尽可能降低外出和聚会，防止到职员密集的公共场合，特别是空气流动性差的地方活动。

北京新型冠状病毒肺炎疫情防控

工作领导小组办公室

2020年2月27日

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